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Die Kreisverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Jugend eine Stelle zu besetzen als

Sachbearbeiter wirtschaftliche Jugendhilfe & Entgeltverhandlungen (m/w/d)

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Befristung

nein

Vergütung

A11 LBesG, EG 9c TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeibeschäftigung, wenn die Bewerberin / der Bewerber mindestens 50 % der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin / einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Aufgabenbereich wirtschaftliche Jugendhilfe:

  • Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit im Bereich der Jugendhilfe,
  • Unterstützung bei Kostenbeitragsberechnungen nach §§ 91ff SGB VIII,
  • Bearbeitung von Widerspruchs-/Klageverfahren,
  • Unterstützung der Teamleitung,

Aufgabenbereich Entgeltverhandlungen:

  • Entgeltverhandlungen, insbesondere Prüfung der Kalkulationen,
  • Führen der Verhandlungen sowie Erstellen von Entgeltvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Abteilungsleitung,
  • Abwicklung von unterschiedlichen Fördermaßnahmen im Jugendamt (u.a. Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe, Beantragung von Zuschüssen und Abrechnung der Mittel).


Ihr Profil:

  • Qualifikation für das dritte Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II,
  • alternativ ein Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang,
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit,
  • eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
  • ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word & Excel) und der Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in spezielle IT-Fachanwendungen des Arbeitsbereiches einzuarbeiten,
  • eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

  • eine leistungsrechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A 11 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
  • eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
  • die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
  • 30 Tage tariflicher Jahresurlaub,
  • vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
  • die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
  • die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
  • arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
  • Jobrad-Leasing,
  • betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2026

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

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Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

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