Die Kreisverwaltung hat zum 01.09.2025 in der Abteilung 2 - Gesundheitsamt einen Platz in der Qualifizierungsmaßnahme zu besetzen als

Tätigkeitsbereiche: Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung, Umweltschutz, Leichen- und Bestattungswesen sowie Medizinalaufsicht.

• Besichtigungen von Gemeinschaftseinrichtungen nach § 33 Infektionsschutzgesetz, Tattoostudios, Fußpflegepraxen usw.,
• Mitarbeit bei der Überwachung von medizinischen Einrichtungen, insbesondere bezüglich der hygienisch-technischen Aspekte und der infektionshygienischen Abläufe gemäß Infektionsschutzgesetz in Krankenhäusern sowie in ambulanten und anderen Einrichtungen (zum Beispiel Arztpraxen, Pflegedienste),
• Bearbeitung und Recherche von meldepflichtigen Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz,
• Umsetzung der Trinkwasserverordnung und Bewertung der eingehenden Daten sowie Durchführung von Trinkwasserproben in Hausinstallationen und weiteren Objekten,
• Durchführung von Badebeckenwasserproben und Prüfung der hygienisch-technischen Aspekte in der Badebeckenwasserhygiene sowie ggf. Einleitung von Maßnahmen im Rahmen der entsprechenden Vorgaben,
• Überwachung und Beprobung der EU-Badegewässer (Maare),
• Bearbeitung aktueller Aufgaben im umweltbezogenen Gesundheitsschutz,
• umwelthygienische Beratung,
• Schulungen z.B. nach § 43 Infektionsschutzgesetz,
• Fachbehördliche Kontrollen im Rahmen von Jahrmärkten und Festivals.

• eine abgeschlossene Ausbildung in einer medizinischen Assistenz, als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder einem verwandten Beruf mit abgeschlossener staatlicher Ausbildung,
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Organisationstalent und Fortbildungsbereitschaft,
• ausgeprägte Bereitschaft zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen,
• Mobilität (inkl. Fahrerlaubnis Klasse B) und zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der regulären Dienstzeit,
• Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarivertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme,
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub,
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich),
• eine sehr vielseitige, interessante und gleichzeitig verantwortungsvolle Tätigkeit,
• die Einbindung in ein Team von Verwaltungs- und sozialpädagogischen Fachkräften,
• kontinuierliche kollegiale Beratung,
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail: karriere@vulkaneifel.de
Johannes Letsch, Telefon: 06592/933-290, Mail: karriere@vulkaneifel.de