Joblotse (m/w/d)
Umfang
Vollzeit/Teilzeit
Befristung
ja
Vergütung
E 9b TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeibeschäftigung, wenn die Bewerberin/der Bewerber mindestens 50 % der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- individuelle bewerberorientierte Stellenakquise für Personen im Leistungsbezug nach dem SGB II, sowohl durch persönlichen Kontakt zu Arbeitgebern wie über das Stellenportal des Landkreises Vulkaneifel,
- aktive Stellenvermittlung, insbesondere durch persönlichen Kontakt zu Arbeitgebern und Begleitung von Bewerbern, z. B. zu Vorstellungsgesprächen,
- Unterstützung von Bewerbern bei der eigenständigen Stellensuche sowie beim Erstellen und Versenden von Bewerbungsunterlagen,
- Entscheidung über die Gewährung von Förderleistungen an Arbeitgeber,
- allgemeine Tätigkeiten im Bereich des kommunalen Arbeitgeberservice.
Ihr Profil:
- erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II,
- alternativ erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium in einem betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich,
- zeitliche Flexibilität,
- Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Belastbarkeit,
- sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen,
- Bereitschaft, sich zügig in die im dem Aufgabengebiet eingesetzte Fachanwendung einzuarbeiten,
- Mobilität (inkl. Fahrerlaubnis Klasse B),
- Einfühlungsvermögen für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Was wir Ihnen bieten:
- eine leistungsrechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
- die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub,
- vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
- die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
- die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
- arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
- betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine anschließende Übernahme ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.04.2026
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!
- Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail: personal@vulkaneifel.de
- Elisa Ernzerhof, Telefon: 06592/933-249, Mail: personal@vulkaneifel.de
