Sachbearbeiter Kreiskasse (m/w/d)
Umfang
Vollzeit/Teilzeit
Befristung
nein
Vergütung
A 8 LBesG / EG 8 TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, wenn die Bewerberin/ der Bewerber mindestens 50% der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/ einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Veranlassung von Mahnungen,
- Eigenständige Ermittlungen zur Vorbereitung der Vollstreckung,
- Einleitung und Durchführung von Forderungspfändungen,
- Überwachung von Vollstreckungsmaßnahmen,
- Vollstreckungsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen (Sicherungshypotheken),
- Entscheidung über das beantragte einstweilige Einstellen oder Beschränkung der Vollstreckung im Rahmen der gütlichen Erledigung und des sonstigen Vollstreckungsschutzes,
- Bearbeitung von Widersprüchen,
- Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren bzw. Insolvenzverfahren.
Ihr Profil:
- Qualifikation für das 2. Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte, erfolgreichabgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Teilnahme am Verwaltungslehrgang I des KSI Trier,
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
- Teamfähigkeit,
- die Bereitschaft, sich zügig in die der Kreiskasse genutzten Fachprogramme einzuarbeiten (insbesondere die Finanzsoftware KIS),
- souveränes und gewandtes Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
- eine leistungsrechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A 8 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
- die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub,
- vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
- die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
- die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
- arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
- Jobrad-Leasing,
- betriebliche Benefits wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.11.2025
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Haben Sie Fragen?
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!
Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail: personal@vulkaneifel.de
Elisa Ernzerhof, Telefon: 06592/933-249, Mail: personal@vulkaneifel.de
