Die Kreisverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Z - Zentrales, Finanzen und Kultur eine unbefristete Stelle zu besetzen als

Mit der Revitalisierung der Aufgaben der Zivilen Verteidigung wurde auch die Zivile Alarmplanung wiederaufgenommen. Die Zivile Alarmplanung regelt die einheitliche Bearbeitung der notwendigen Maßnahmen und deren Dokumentation.

Der Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt darin, einen Alarmkalender zu erstellen und fortlaufend zu aktualisieren. Beim Alarmkalender handelt es sich um eine geordnete Sammlung aller Aufträge, die zur Durchführung der Alarmmaßnahmen erforderlich sind. Er schafft die Voraussetzungen dafür, dass die im Alarmfall ausgelösten Alarmmaßnahmen verzugslos umgesetzt werden können.

Konkret beinhaltet dies die nachfolgenden Tätigkeiten:

• Erstellung, Pflege und Fortschreibung des Zivilen Alarmkalenders einschließlich der Dokumentation von Zuständigkeiten, Meldewegen und Handlungsschemata,
• Funktion der Alarmkalenderführung für die Kreisverwaltung Vulkaneifel,
• Auswertung und Analyse sicherheitsrelevanter Informationen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten,
• Stabsarbeit im administrativ-organisatorischen Bereich (Verwaltungsstab).

Die Zivile Alarmplanung ist dem Sachgebiet Organisation zugeordnet, welches neben der zivilen Alarmplanung auch mit anderen Themen aus dem breitgefächerten Bereich der Organisation einer Kreisverwaltung betraut ist. Eine ergänzende Übernahme von Aufgaben durch die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber ist daher möglich und wird nicht ausgeschlossen.

• Qualifikation für das dritte Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, zeitlicher Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit,
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word & Excel) und der Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in spezielle IT-Fachanwendungen des Arbeitsbereiches einzuarbeiten,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Mobilität (inkl. Fahrerlaubnis Klasse B).

• eine leistungsrechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• 30 Tage Jahresurlaub (bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 5 Tage)
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
• die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits, wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

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Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail: personal@vulkaneifel.de
Elisa Ernzerhof Telefon: 06592/933-249, Mail: personal@vulkaneifel.de