Die Kreisverwaltung Vulkaneifel hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 - Schulen, Liegenschaften und ÖPNV eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Aufgabenbereich Kreisstraßenbau:

• Neuaufstellung, Fortschreibung, Umsetzung und Überwachung des Kreisstraßenbauprogramms,
• finanzielle und verwaltungsmäßige Bearbeitung der Bau-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Kreisstraßen,
• Bearbeitung von Verfahren zur Auf- und Abstufung von Kreisstraßen,
• Bearbeitung von Widmungsverfahren i.S.d. § 36 LStrG,
• Wahrnehmung der Aufgaben als Träger der Straßenbaulast und als Straßenaufsichtsbehörde i.S.d. § 51 LStrG,
• Bearbeitung der das Aufgabengebiet betreffenden Geschäftsvorfälle in der Finanzsoftware,
• Abwicklung der Anlagenbuchhaltung.

Aufgabenbereich Schulverwaltung:

• Verwaltung, Unterhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Schulen entsprechend der rheinland-pfälzischen schulgesetzlichen Vorschriften; Bereitstellung der erforderlichen Lehrmittel und Ausstattung,
• Anwendung von vergaberechtlichen Vorschriften (UVgO, VV), Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Rahmen der Unterhaltung und Bewirtschaftung der Schulgebäude- und anlagen,
• Abwicklung von Förderprogrammen des Landes und Bundes innerhalb der Schulverwaltung (z.B. Digitalpakt Schule),
• Verwaltung der eingeplanten Haushaltsmittel,
• Einleiten von Bußgeldverfahren bei Schulpflichtverletzungen,
• Bearbeitung der das Aufgabengebiet betreffenden Geschäftsvorfälle in der Finanzsoftware,
• Inventarisierung inkl. Abbildung in der Anlagenbuchhaltung.

• Qualifikation für das dritte Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
• alternativ Qualifikation für das zweite Einstiegsamt nach der Laufbahnverordnung für Beamte und der Bereitschaft, die Qualifikation zur Bekleidung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 LBesG nach entsprechender Bewährung auf der Stelle durch Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung (FQ A10) zu erwerben,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit,
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word & Excel) und der Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in spezielle IT-Fachanwendungen des Arbeitsbereiches einzuarbeiten,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Mobilität (inkl. Fahrerlaubnis Klasse B).

• eine leistungsgerechte Bezahlung in Besoldungsgruppe A 10 LBesG Rheinland-Pfalz oder Vergütung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• 30 Tage Jahresurlaub (bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 5 Tage),
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
• die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits, wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

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Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Patrick Schauster, Telefon: 06592/933-246, Mail: personal@vulkaneifel.de
Elisa Ernzerhof Telefon: 06592/933-249, Mail: personal@vulkaneifel.de